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最近,兴业银行董事会决议通过了《关于在上海陆家嘴金融中心区购买营业办公楼》的议案,总预算控制在50亿元以内。
事实上,兴业银行为了弥补业务扩大带来的资本金缺口,计划向中国人保等战术投资者增资264亿元。 兴业银行曾表示,通过非公开发行,企业资本充足率和核心资本充足率将进一步提高,抗风险能力将进一步加强,盈利能力将得到提高。 目前,企业计划将50亿元沉淀在写字楼这一固定资产(泡沫资产)上,员工的就业条件由此可以得到很大改善。 但是,购买大楼可能会给企业带来潜在的利益。 相反,我认为这些宝贵的资金应用于发放贷款、扩大业务等方面。
兴业银行这几年利润确实不错,高管和员工由此受益。 年,兴业银行高管薪酬同比上升45%,比企业净利润增长高出6个百分点。 年,兴业银行高管薪酬更上一层楼,共有4位高管薪酬超过300万元; 在应对工作人员薪酬方面,也比上年增加了33.88%。 但是,股东们并不分享太多企业快速发展带来的成果,每年每股0.37元(税前),现金分红率不到企业利润的20%。
企业以50亿元在陆家嘴金融中心区购买了大楼,但显然在盈利期间没有将红利放在首位。 将来,企业亏损的话,股东就不能获得分红了。
美国银行股的市盈率多8~10倍,而兴业银行目前只有4倍左右的市盈率,可能与企业舍不得回报投资者有直接关系。 兴业银行现金分红率达到50%的情况下,今年的每股分红可能达到1.5元,相对于目前的12元多的股价,收益率超过12%,远远超过银行同期存款利率和国债利率,股价必然翻番。 企业主张需要用钱快速发展,但没有把造福投资者放在最重要的位置,因此投资者给出了这样低的评价。 当然,根据兴业银行~年度利润分配计划,未来三年用现金方法分配的利润在本年度实现的可分配利润的20%以上,这是在进步的,但这与一些大型国有银行的35%的分红率相比也有一定的差距。
但是,与兴业银行“一投千金”购买楼宇相比,沪宝银行投资在网上发出公开信,鼓励投资者根据提供的复印件向企业提出要求。 “根据国际规则重新判断企业房地产,银行资本提高就不需要再融资了”、“净资产下择机回购兴业银行的股票”等。 上海宝银期待3%以上的股东提出这些建议,可以提交股东大会审议,但光靠这种维权可能就晚了。 根据《企业法》,单独或合计持有企业3%以上股份的股东,可以在股东大会召开前10天提出临时提案,因此之后提出的提案可能没有法律效力。 上海宝银投资被提倡是在兴业银行临时股东大会之后。
要阻止兴业银行购买大楼,唯一的希望可能只能寄托在大股东身上。 截至6月30日,恒生银行有限企业持股比例达到12.8%,新政泰达投资企业持股比例达到3%等,兴业银行内部人士难以控制或影响投行方向,这些股东为了股东利益与企业共赢,
来源:澎湃商业网
标题:“兴业银行更应“一掷千金”给投资者”
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