“葛文耀当向弗格森学习急流勇退”

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刘晓晖

5月8日，执教红魔近27年的71岁老人、曼联队主帅弗格森将引退。 5月13日晚，央视体育频道“天下足球”节目为弗格森制作了特别主题，向在这个急流中勇退的老人表示敬意。 同时，担任上海家化28年，65岁的葛文耀被上海家化集团董事长和总经理解雇。

5月13日当天，上海家庭化股大量释放，跌幅超过5%。 一位媒体人士在微博上表示，今年五一前，已通知安全接管集团企业。 假期结束后，通知平安再次免除葛文耀在家化集团董事的职务。 13日宣布平安免除葛文耀在家化集团所有职务，要求后者立即离开集团办公室回收汽车。 平安家化集团常务副总经理、上市公司上海家化监事长朱依江向人事部要求办理辞职手续，葛文耀及其司机于5月发放工资后先行扣除。

上海家化年报显示，企业董事长葛文模报告期间从上市公司收到的报酬为零。 如果停薪的消息属实，葛文耀实际上被“辞退”了。

葛耀在上海家化工作了28年，拿到了日本化领域的这个民族企业品牌。 他在个人推特上说:“家庭化前的五年赶上了改革开放的好时期，迅速发展。 其中14年介入政府3次，面对外资竞争，几次差点结束，但总算熬过来了。 从2005年开始好转，现在情况非常好。 经济指标、企业品牌战术、人才队伍、内部流程、公司文化达到一流水平，我很高兴。 如果没有任何干扰，我们将专注于业务，进入世界20强的日子不远了。 ”

2005年，葛文模已经五十七八岁，对国有企业高层来说，60岁退休是政策的红线。 对事业蒸蒸日上的葛文模来说，退休一定是他不想面对的事件。 2007年以后，每次股东大会，投资者都会问“葛总先生什么时候退休？ 年家化集团改革成功，国资退出，顺利交接，葛文模上市企业董事长任期延续至年，成功绕过国企60岁退休的政策红线。

平安成为上海家化集团唯一的股东并有效控制上市公司上海家化后，葛文耀与平安的分歧逐渐显现，投资海鸥表的分歧只是双方矛盾公开的一部分。 在年底的股东大会上，由于基金实力雄厚，葛文耀成功连任上市公司董事长，任期至年12月18日，但在大股东平安的眼中，只有葛文耀退出，才能彻底处理双方的分歧。

事态发展迅速，平安指责家庭化管理层违法违纪，葛文耀平安指责集团出售资产，双方观点极为鲜明。

葛文耀也许还是想好好地闹事，但对职业经理人来说，在资本为王的时代，没有任何与资本话语权抗衡的特征。 显然弗格森更了解自己的身份和定位。

来源：澎湃商业网