“为什么美国MBA没人稀罕了？”

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(作者:国家航空公司)

年12月，罗切斯特大学西蒙商学院公布了不需要联合签名者的助学金，资助国际学生主修年秋全日制mba项目。 西蒙商学院还削减了约14%的学费，加强了就业服务，帮助外国学生找工作。 年，该校在十几个国家和地区进行了招生，并在布宜诺斯艾利斯、开罗、台北、伊斯坦布尔等城市进行了推介活动。 这些努力反映了学校“非常坚定地致力于学生群体的全球多样性”。 负责西蒙商学院招生和辅助项目的助理系主任丽贝卡·莱温( rebekah lewin )说。 该学院的98名全日制mba学生中，约一半是外国留学生。

国际申请者居多

随着美国人对mba学位的兴趣减弱，美国700多所商学院的许多大学都加强了海外招生。 在美国以外的国家，对美国人创立的这个学位的热情似乎没有减弱。 1908年，哈佛大学成为第一个授予mba学位的机构。 (考试年( 7月1日至次年6月30日)，参加主要商学院入学考试gmat的美国公民人数减少了三分之一，外国考生人数增加了近19%。 该数据来自gmat考试的管理机构——研究生院管理科入学委员会( gmac )。 据该机构介绍，在美国全日制mba项目的申请人中，国际申请人占58%。

年非美国公民参加gmat考试增加了近19 %

据伦敦qs咨询研究企业( quacquarelli symonds )首席执行官nunzio quacquarelli称，在他关注的200所美国商学院中， 50所以上商学院的外国留学生比例超过班级总人数的35%，而10年前的外国留学生则表示:“屈指可数的外国学生带来了重要的学费收入，弥补了国内收入的下降。”

mba项目的入学人数减少

根据认证机构国际商学院推广协会( aacsb international )对265所商学院的调查，美国mba项目的入学人数自2009年以来减少了11%。 该公司总裁兼首席执行官汤姆·罗宾逊( tom robinson )认为，之所以出现这种趋势，是因为人们的乐趣从mba转移到了市场营销和非营利管理等行业的专业硕士。 根据国际商学院推广协会的数据，将这些学科也包括在内，整体入学人数有所增加。 “我对此并不担心。 因为总有人想接受这种通识管理教育，想全日制学习。”

连续15年担任多伦多大学罗特曼管理学院院长的罗杰·马丁( roger martin )不这么认为。 他卸任院长，现在是多伦多大学研究所的负责人。 他说，美国的mba教育“在漫长而比较辉煌的历史中处于衰退期”。 他预计，美国一半的商学院可能在未来10至15年停止运营。 因为，入学人数不足以支持他们“非常庞大”的价格体系。

扩大国际学生招生人数是方便的，马丁说。 如何帮助外国学生找到理想的高薪工作，可能是一个令人头疼的问题。 年5月从哥伦比亚大学商学院毕业的法比奥·贝加莫( fabio bergamo )来自巴西。 他说在美国申请就业许可是“沮丧”的痛苦。 他的雇主纽约时尚零售创业企业支持他申请工作签证，但不保证政府可以授予。 他说:“你来美国学习，想留在这里，企业也录用了你，但你可能没有签字。” “我不知道自己7月以后是否还在这里。 ”

据为贝加尔摩获得mba提供资助的伦敦融资机构prodigy finance称，美国mba国际申请人已经成为业务的重要部分。 这家企业打算年将业务扩展到美国，在密歇根大学的罗斯商学院和哥伦比亚大学的商学院提供补助金。 年该公司共发放1亿美元贷款，其中一半给了45所美国顶级商学院的外国留学生。 拥有75名员工的这家企业的商业发展负责人里卡多·费尔南德斯( ricardo fernandez )说:“美国市场取得了巨大的增长。” "国际学生对这些mba项目非常重要. "

扩展浏览:按人种、mba含量分类

(作者:国家航空公司)

对大多数人来说，读商学院意味着将来会得到更高的工资。 但是彭博的数据显示，如果你是白人或亚裔，商学院的学位最有可能受益。

布隆伯格调查了100多家商学院的12700名毕业生，结果显示，哪些毕业后5-8年的非洲裔、拉丁裔、印第安人mba硕士刚毕业的工资与白人和亚裔毕业生处于同等水平，这些群体毕业时的工资中位数为 这项调查是作为彭博全日制mba项目年度排名的一部分进行的。

但到了2007年，处境不利的少数族裔毕业生，即黑人、拉丁裔和印第安人毕业生的工资中位数为15万美元，而美国白人和亚裔毕业生的工资为17.2万美元。 白人和亚裔占回答者的89%，黑人、拉丁裔和印第安人只占11%。

与商学院的男学生相比，女mba毕业生的工资较低，有色民族女性的劣势尤为明显。 离开商学院6-8年后，黑人、拉丁裔和印第安裔女毕业生的工资中位数仅为13.225万美元。 相比之下，白人男性和亚裔男性的工资中位数为18.1万美元，两者相差近4.9万美元。

在顶级商学院，民族间的收入差距大得惊人。 哈佛大学商学院( harvard business school )尤为严重，黑人、拉丁裔和印第安裔学生毕业后的工资水平仅比白人和亚裔同学少5000美元，但6-8年后，这一差距就 哈佛大学商学院发言人吉姆·埃斯纳说，调查样本数量“有限”，“没有支持这项调查结论的统计数据或其他数据”。

其他顶级mba项目也存在同样的收入差距。 在哥伦比亚大学商学院( columbia business school )，少数族裔群体的工资将比白人和亚裔群体低8.04万美元。 在宾夕法尼亚大学沃顿商学院( Universityofpennsylvania‘Swhartonschool’)，这一差距为6.5万美元。 哥伦比亚大学和沃顿商学院拒绝就此置评。

哈佛商学院、哥伦比亚大学和沃顿商学院之所以存在种族间的收入差距，是因为大部分毕业生都进入了金融领域。 根据我们的数据，金融领域的薪资水平最不平等。

从事金融领域的有色民族mba毕业生的工资中位数比白人和亚裔同事低4.85万美元。 在咨询领域，这一差距为4.1万美元。 在房地产、制造业、政府机构三个行业，有色民族的薪资水平高于白人和亚裔。 但是，mba毕业生没有选择进入这些少数族裔工资较高的领域。 年毕业的mba硕士中只有约8%进入房地产领域、制造业和政府部门工作，44%的毕业生进入金融和咨询行业。

这些数据表明，在拥有精英学历、从事高收入领域的mba毕业生中，种族间存在收入差距是不争的事实。

来源：澎湃商业网