“仲祖文：择天下英才而用之”

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“国家强大、国力竞争，归根到底是人才竞争。 哪个国家只要有人才上的特点，就有实力上的特点。 国家要走创新快速发展的道路，首先应该重视创新人才的凝聚，选用天下英才。 ”习主席的重要指示，体现了我们党对历史规律的深刻把握，彰显了当代中国求贤的真挚诚意、广泛接受英才的胸怀。

400多年前，唐朝实行科举制度，实行开放之策，网罗天下英才。 看到鱼贯新科的进士，唐太宗得意地叹息说:“天下英雄入吾彀中”，由此为“贞观之治”的盛世提供了强大的人才支撑。

60多年前，二战结束前夕，美国总统罗斯福问科技局长:“战争结束后我们做什么？ 回答是，开始人才战争。 苏联送还德国机器的时候，美国忙于送还德国专家，为美国科技的飞跃和经济的快速发展奠定了重要的基础。

政权兴衰更替，大国起落沉浮，验证了天下治家在人才这一颠复不破的规律。 获得人才的人兴起，失去人才的人衰退。

当今世界，新的科技革命和产业变革正在兴起，世界正在进入创新密集时代。 人才和科技实力，越来越成为大国角逐的决定性力量。 回顾200年世界工业化进程，中国失去了两次工业革命的交集，饱尝了“落后就挨打”的痛苦，饱尝了位于“笑容曲线”低位的痛苦。 当前，我国经济总量跃居世界第二位，但面临的人口、资源、环境压力越来越大，实施创新驱动的快速发展战术，推进经济快速发展方法的转变迫在眉睫。 面对风起云涌的科技浪潮，有人提出了“第三次工业革命，中国的席位在哪里”的问题，有人高呼:“新的科技革命，中国不能错过。” 历史的教训、现实的趋势表明，只有切断人才竞争的制高点，才能站在产业和科技革命的不败之地。

中华民族自古就有“尚贤爱才”，自古就流传着美德。 在我们党领导下的革命建设改革的每个历史时期，都有许多外国学生报效祖国，也有许多外国专家来中国援助和支援我国的快速发展。 特别是随着改革开放的深化，近年来一系列重大人才工程全面实施，我国成为世界各国优秀人才施展才华、创业迅速发展的“热土”。 截至2008年，中国引进了4180多名海外高层次人才，留学回国人员76.32万人，年均增长率在30%以上。 但是，你必须保持骄傲，保持冷静和冷静。 制约人才快速发展的体制机制障碍，依然横亘在我们面前，有一些难题仍在等待我们的解答。

泰山不会拒绝细小的土壤，所以能达到其高度的江海不会选择细小的河流，从而知道其深度。 一个国家的对外开放，必须推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。 实行更开放的人才政策，不只向地区引进人才，不求所有开发人才，不拘一格地用好人才，以海纳百川中国气派包容的中国风格，更积极地吸引外国人才回国创新创业。

“百里西居虞而虞亡，秦于秦，愚而虞而秦也，用而不听”人才在招聘中受到重视，在招聘中被发现，在招聘中成长，在招聘中发挥作用，在招聘中延伸本领。 物质资源必然变少，科学技术和人才将越来越多地被使用。 要多次用作合适的岗位，结合人才的素质能力和岗位诉求，力求把各个优秀人才放在最佳岗位上； 届时将及时发现和大胆任用各类优秀人才，确保人才在黄金时期充分发挥才能； 多次报效人才，使各类人才在建设中国特色社会主义伟大事业的广阔舞台上各得其所。

“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。 ’开放的中国机遇无限，快速发展的中国希望无限。 开放快速发展的中国，欢迎来自世界各地的英才，将人生梦想融入实现中国梦的壮烈奋斗中，把自己的名字写进中华民族伟大复兴的光辉史册。

来源：澎湃商业网