“中国不需要制造越来越多廉价劳动力”

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经过评论家叶檀

我想让中国制造越来越廉价劳动力的人闭嘴。 中国不仅有隐性失业，未来显性失业率也有可能上升。 根据政府公布的制造业采购经理指数，经济风险最集中在就业数量减少和大型企业的债务风险上。

中小企业仍然处于临界点以下，但处于上升的过程中。 7月份中型公司的pmi为50.2%，比上个月上升0.2个百分点，超过临界点； 中小企业pmi为48.1%，比上个月回升0.9个百分点，连续4个月处于临界点以下，中小企业景气略有反弹，与汇丰采购经理指数一致，中小企业状况可能已经触底。 我不希望中小企业容纳越来越多的就业率。 这必须等到服务业迅速发展成为主流。

经济衰退向大企业蔓延，大企业的pmi为50.3%，比上个月下降0.3个百分点。 令人担忧的是，一旦大企业经济衰退、利润下滑、现金流出现问题，以往与大企业联系在一起的银行贷款风险也会上升，未来大企业与银行之间的债务纠纷会更多。

公司度过寒冷的冬天，同时继续寒冷的冬天。 原因是外需下降，内需不振。 调查结果显示，7月反映制造业外贸状况的新出口订单指数为46.6%，比上个月下降0.9个百分点，连续2个月低于临界点，为年12月以来的最低点，即进口指数为45.0%，比上个月下降1.5个百分点，连续3个月处于临界点以下，是本月制造业的海外吗？ 世界经济的下跌趋势没有改变。 外需黄金时代结束，内需无法填补外需空的空白，房地产是无法放松的警戒线，汽车费整体处于下跌的过程中。 在两大费用不振、内需受到抑制空期间，中国没有大宗费用可以代替房地产、汽车两大费用。

7月就业形势下降，员工指数为49.5%，比上个月下降0.2个百分点，连续2个月处于临界点以下，制造业公司雇佣量将持续减少。 从领域情况看，铁路船舶航空空航天运输设备制造业、农副食品加工业、烟草制品业等从业人员指数高于临界点，劳动力诉求不断增加的汽车制造业、纺织业、金属制品业、化纤及橡胶塑料制品业等从业人员指数低于临界点，

同样的产值，海外大型石油公司的人员只有20万人，我国需要100多万人。 将来大公司只能裁员，不能承担全员就业的重任。 在计划经济时代，通过国企、集体公司的隐性失业来提高就业率，是行不通的。 无论国有企业还是民营企业，就业都是市场行为，不是行政管制行为。

应对价格上涨，市场自主应对。 去年7月，富士康首席执行官郭台铭宣布，3年内将向装配线增加100万件工业机器人。 富士康的选择，是富士康搬迁到中国中西部时，东部地区综合价格无法给世界上最高效的代工公司生存机会的证明。 当富士康决定提升员工，然后用机器取代人的时候，即使在中国的中西部地区，大规模招聘人手也被证明是不划算的生意。

不仅仅是富士康。 根据法兰克福国际机器人联盟给出的数据，中国商人全年购买先进工业机器人的数量上升了50%，达到22600件。 笔者去了柳州，在流水线上看到机器人巧妙地工作。 当地公司表示，规模稍大的公司，订单稳定后，主要考虑的方案之一是购买机器人。

然后义乌发生了新的变化，从世界小商品集散地变成了半成品集散地。 据报道，海外商人聚集在中国商品城市购买半成品，以东南亚各国、“金砖”等发展迅速的中国商人最为突出。 义乌玩具协会相关人士认为义乌已经成为世界小型商品半成品出口的集散中心。 这表明，就像20年前中国成为出口大国一样，中国制造的廉价特征正在消失，现在终端工厂正流向更廉价的地区。

以人工价格与失业、船舶市场为例，船价与价格费用矛盾突出。 今年1~5月，船舶领域主要业务收入比去年同期增长5.3%，但主要业务价格比去年同期增长7.2%，销售产品利润率仅为4.77%，比去年同期下降30.7%。

处理经济困境，政策即将出台。 7月31日，中共中央政治局召开会议，将稳定增长放在重要位置，重申和谐格局。 回到廉价制造业的时代，绝不是中国的出口，现在不同了，未来更不同了。

来源：澎湃商业网