“叶檀：吸纳求职大军仍靠服务业“海绵””

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◎经过评论家叶檀

春节后，中国的就业形势略有变动，不读书打工。 这类工人在东部沿海地区的生存空越来越狭窄，就业渠道发生了根本性的变化。

根据《本观点》3月9日的报道，广州首个外来务工就业招聘会提供岗位数量从去年的3000多个下降到今年的1000多个，入场招聘公司从去年的80多个下降到今年的50多个。

广州市人力资源市场服务中心对广州市404家不同规模的公司进行了调查，30.69%的公司表示将在年扩大就业规模，比年下降0.9%。 60.64%的公司表示保持全年雇佣规模，比全年同期减少1.63 %；8.66 %的公司表示必须缩小雇佣规模，但每年只有6.13%的公司有裁员意向。

其实，整个珠三角地区都很相似，使用者的诉求在减少。 而且，许多公司提高用人门槛，没有专业技能的低端劳动者，或者有学位但没有实际操作经验的人，往往被排斥。

根据前程无忧发布的《年一季度雇主招聘意愿调查报告》，春节后招聘的若干变化显示，82.3%的受访者计划在今年一季度招聘越来越多的员工，其中计划增加本科以上毕业生招聘的雇主占47.2%，

由于经营方法的转变，公司对员工的知识和能力要求发生了变化。 在过去的12个月里，许多雇主为了应对当前的网络经济浪潮，不得不稍微取消部门和员工，招聘新员工。 随着创意、设计、策划、专业服务等多种工作的出现，熟悉习性、熟悉网络的毕业生们有越来越多的工作机会。

没有专业知识、一技之长的人，即使是大学毕业生，也有可能得不到迅速发展的机会。 根据去年四季度的数据，中国人力资源市场新闻监测中心对105个城市公共就业服务机构的市场供求新闻进行统计分析，全部求职者中失业比例达到51.2%，其中新成长失业青年为24.4% (应届毕业生为新成长失业青年的48.3% ) 年全国高校毕业生达到750万人，就业形势依然严峻。

制造业吸收就业的能力在下降。 特别是沿海地区的制造业无法再大规模吸收低端的就业人口。 受过训练、有实际业务能力的求职者很受欢迎，服务业成为了吸收求职者的海绵。

去年5月，中国人民大学经济学院副教授杨咪和丁守海合作完成的研究报告《缓解服务业大快速发展带来的中国就业压力》指出，“生产服务业完全可以让新兴国家实现产业结构转型和高度化，其效率的提高不会冲击就业，反而会带来更多优质就业岗位。

根据丁守海的估算，服务业和服务业中，费用服务业、生产服务业的短期就业弹性和长时间就业弹性可以分别进行计算。 考虑到产值波动滞后的所有影响，费用服务业的就业弹性约为工业部门的2倍左右，生产服务业虽然略低，但可以达到1.5倍左右。

在目前的经济结构下，中国第三产业的增加值每增加一个百分点，可以创造约100万个就业岗位的第二产业就可以创造58万个。 只要服务业保持目前的增速，就应该能基本处理新的就业岗位。

随着经济结构的变革，教育也在调整。 教育部去年确定，1200所国家普通高等学校中，今后将有600多所转入高等职业教育，转型后的大学本科院校占50%。

今年，我国公布了失业率指数和服务业生产指数，这两个指数可以更好地反映各产业的就业状况和快速发展状况。

将来就业的朝阳行业在服务业，无论是生产还是费用，都是一技之长、受过专业训练的人才很受欢迎。 如果没有意外的话，中国经济下滑，就业稳定，是经济转型的象征之一。

来源：澎湃商业网