““大学生就业难”的原因及出路”

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听了前几天的广播，听说今年的大学毕业生人数达到历史最高，心情沉重。

人力资源和社会保障部的数据显示，年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比上年增加约19万人，是几年来大学毕业生最多的一年。 随着世界经济低迷、中国经济增长率下降、公司利润压力与日俱增，预计今年毕业的大学生就业问题将更加严重。 在这里谈谈自己的意见吧。

大学生的“就业难、待遇差”，实际上已经存在了10多年。 1999年教育部发布《面向21世纪的教育振兴行动计划》，高校扩招后，大学生人数逐年增加，从2000年的107万人变成了每年的680万人。 调查资料显示，1990年有60.89万人，1991年只有61.99万人。 我1992年大学毕业的时候，只是全国的75万多毕业生。 作为当时最后一个不用交4年学费的大学生，在大城市找一份体面待遇好的工作并不容易，学校也可以帮助很多学生就业。 2000年，全国只有107万毕业生。 因此，几乎直到20世纪末，中国的大学生们才被称为“天之骄子”。 进入二十一世纪这个“人才最宝贵”的时代，中国大学生赶上了中国经济的最好时间，但是就业和待遇越来越难。

为什么会发生这种事呢？ 数量迅速增加，教育质量暂时下降应该是首要原因。 另一方面，与这几年的国富民穷逻辑暗合，近十年来，中国整体社会文化变得不那么优厚，许多公司社会责任意识不强，向年轻人提供的机会和待遇明显不足。

三十五年中国经济奇迹“毁三观”的核心是“再投资、轻人本”病态经济的快速发展观，极大地扭曲了人们的世界观、人生观、价值观。 大学毕业生的困境是不当快速发展观的典型体现。 应该说这是不公正的，不应该。 考虑到当代大学生的就学价格、努力精神、生活压力，特别是许多农村学生、困难家庭的孩子，为完成学业付出了巨大的代价，政府有关部门应该长时间忽视他们的就业、待遇、快速发展的困境越来越激烈

可能是因为当了十几年的高中老师，这几年，每当想到大学生就业难，心情就难免沉重。 学生们不公正，为整个社会感到悲伤。 但是，也没办法，只能尽量给大学毕业生和研究生介绍实习和就业单位，或者让有一点困难的学生垫付学费和生活费，尽量解决精神压抑和现实混乱等，尽可能地帮助别人。

可以看出今年有近700万人走出校门的大学生的就业压力。 前几天，在天津的一个研讨会后，聊到这个话题时，两个公司总是说:“以前招了很多大学生，但是今年很辛苦。 不好了。 我不知道什么时候才能好起来。” 我明白这一点，但是谁会理解什么样的“出校门后眼前一片漆黑”的大学生们并投入感情呢？

“有困难就向政府咨询”，政府也有责任和义务解决这样的问题。 建议国有公司做好全面动员工作，发扬关爱渡过难关的精神，不得以一时的困难为借口拒绝履行社会责任。 经过30多年的高速发展，庞大的国有经济体系已经积累了惊人的财富和资产，无论眼前多么困难，都不关心多接收大学毕业生，他们是年轻充满希望的新国民，是未来主力和主人那里。

一家公司的老板给我讲了这样的想法。 就业压力越来越大，政策有望放宽。 我不同意他的想法。 我从来不相信官方的就业数据。 另外，还有很多以过去增加就业为理由制定盲目的刺激政策的教训。 现在的就业压力有多大，光从大学毕业生的立场来看，民营经济的容量和自主创业者的数量在增加。 庞大数量的大学毕业生的就业和待遇问题也不一定能通过放松宏观经济政策来应对，也不能因此而中止不容易实现的结构调整和经济转型的进程。

中国不是欧洲和美国，还没有危机，就业问题其实并不严重，大学生就业问题也并不困难。 政府也需要适当应对的能力。 在欧元区重债国，目前有一半以上的年轻人没有工作。 这是潜伏着社会危机的事件。 这样，年轻人对社会的不满会引起严重的社会冲突。 至少，如果不能很好地安排年轻人的社会，就会失去活力和未来。

有人可能会觉得，现在的大学生挑三拣四，眼高手低，即使痛苦也爱抱怨。 那样的人我也见过几个，应该只是少数。 尽管如此，还是应该广泛地等待。 他们大多数没有经过上一代的严峻考验。 这是时代的烙印，所以不应该冷遇他们，应该给他们机会和时间再下结论。

最后，我也想对即将就业的大学生们说，人生的价值就是奋斗，很多来的人过去什么都没有。 许多岗位的领导和企业家都是从一点也不显眼开始的。 从学校到社会，最初的困难是不足为惧的，不要过分关心一时的待遇。 只要一开始要牢牢留住所有的事业机会，只要把小事做好，一定会带来越来越重要的快速发展机会。

来源：澎湃商业网