“国考大热 政府一年需要多支付多少薪酬？”

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11月25日，国家考试开始。 根据国家公务员局的数据，这次国家考试约有111.7万人参加，比去年增长15%，录用竞争比为53:1，与去年基本相同。 今年的预定录用人数接近2.1万人，比去年增加了3000人。

中国的公务员人数增长很快。 据中国公务员局负责人今年3月公布的数据，据年统计，我国公务员689.4万人(不包括公务员管理的集团机关、事业单位工作人员)，近两三年公务员年均增加15万人。 据中共中央委员会副部长王京清介绍，年底，全国公务员人数达到702.1万人。 也就是说，一年中，中国公务员增加了12.7万人。

公务员的工资报酬一共是多少？ 根据2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 基本工资由职务工资和等级工资两部分构成。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，享受住房、医疗等补贴补助，经定期考核查明优秀、称职，按照国家规定享受年终奖金。 各地还有“地区附加津贴”，根据1993年公务员工资制度改革方案，各地可以根据当地经济快速发展水平、财力状况制定自己的“津补贴”。 根据地区不同，财力不同，公务员的工资也会翻几倍。 据研究中国公务员薪酬问题的复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地随意发放的津补贴名目达300多项。

近年来，各地推行公务员“阳光工资”，将公务员基本工资以外的收入(如津补贴)纳入工资范畴统一分类计算。 其津贴范围为平均值2.1万元/年以上、4万元/年以上。 也就是说，每月的津补助金必须为1750元~3333元。 这意味着全国同等水平公务员月薪平均值的差距不能超过2000元。 但是，不同地区和部门的公务员薪酬相差很大。

根据国家统计局公布的2008年全国城镇职工平均工资数据，2008年城镇平均工资中，33869元的单位平均工资既高于事业部29758元，也高于公司28359元。 保守公务员每月薪酬总额为3000元，全年增加的12.7万人薪酬总额为3.81亿元。

公务员的福利不是报酬，而是体现在养老、医疗、住房等长期福利上。 中国大部分公务员群体目前基于制度保障的养老金替代率在80%以上。 根据2006年人事部、财政部《关于向机关事业单位退休人员发放退休费等问题的实施办法》，工作20年以上的公务员，退休后的收入至少按退休前职务工资和级别工资的80%发放，而2008年中国普通职工的养老金替代率为44%， 与国外的本质区别是，中国公务员个人不缴费，全部由财政负担，在调整机制方面退休待遇调整与在职人员工资同步。

在医疗方面同样的待遇很特别。 山东省、北京市等地从今年开始将市级和区县公费医疗人员全部纳入职工医疗保险，按比例缴纳医疗保险，但可以享受养老保险的补充。 不仅如此，大型央企、公务员福利室有回潮的趋势。

每年增加公务员10万人，政府需要支付的长时间支出将远远超过数亿元，加上公务员的生老病死，这个数字将达到数十亿元。

为了应对每年600万左右的大学生就业难，提高公务员素质，中国大学毕业生的大部分精英进入了公务员队伍。 最乐观的估计是，浪费时间，十年后中国公务员的素质可能会大幅提高。

的焦点不是大学生不应该成为公务员，而是大学生成为公务员后，中国的行政效率是高还是低，如何用透明公开的政策防止公务员将福利政策变成自己的家庭。 更多的人走向高福利进入公务员系统，更多的人走向低风险进入公务员系统，证明社会没有对创业者的高风险给予高溢价，这样的环境就是创业者的天敌。

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来源：澎湃商业网