“华为和老干妈不上市 为何赢得掌声”

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经过评论家叶檀

华为的任正非和老干妈陶华碧提出，这两个成功的公司家是共同的理念——不上市。 其理由恰恰相反，据《金融时报》报道，任正非近日在伦敦新闻发布会上向记者表示:“事实上，(公众)股东很贪婪，希望尽快榨取企业的利益。 拥有这家企业的人并不那么贪婪……我们之所以能够超越同行的竞争对手，一个是因为没有上市。 ’陶碧说了更绝妙的话。 “我坚决不上市。 一上市，就有可能倾家荡产。 上市是骗人的钱。 有钱就拿，圈钱，叫他入股，到时候再拿钱，我来还债，我不干。”

由于两个截然相反的理由，得到奇怪一致的掌声，人们为中国公司终于不想上市而感动，这个奇怪的公司家是罕见的动物。 而且，投资者幸运地看到一些企业取消上市，得到香港股市公平的掌声，可以上市，但不能诱导或强迫投资者高价买入。

投资者需要一家效率比较高、诚信的企业，任正非和陶华碧双双兼备，至今未爆出产品质量丑闻、高管不诚信等新闻。

两家公司既是中国制造业的典型，也是市场化的典型。 笔者曾问过离开华为的高管，但没有人抱怨。 同样的赞誉是，中国最具国际市场色彩的企业，都是以以前的网上销售为指南。 中国有很多国际化企业，华为是第一个像麦当劳和丰田一样融入当地体制和文化的国际化企业。

1987年创业时，初期投资仅为2.1万元，年，华为超过了瑞典企业爱立信，跃居世界最大的电信设备制造商。 当年利润比去年同期增长34%，达到210亿元，自全年利润大幅下跌以来连续两年保持强劲增长，营收增长9%，达到2390亿元，与去年基本持平。 华为希望年收益达到700亿美元，年均增长15%~18%。 这是一个艰难的目标，取决于国内4g投资和华为的移动终端能否占领市场。

华为有正确的激励机制，制度而不是个人担保机制的执行力。 企业员工利益的共享和风险的共同负担，今年3月，华为首次揭开了持股的面纱。 据《金融时报》报道，华为150000名员工中，有80000人参加了持股计划，该计划目前对企业股的定价为每股5.42元。 去年的每股红利为1.41元，相当于以现在的价格购买可以获得26%的收益率。 自从该计划于1997年实施以来，华为的股价涨幅已经超过了5倍。 同期深圳股市涨幅为250%。

华为也有准金股制度，任正非只持有华为约1.4%的股份，但他拥有企业的否决权，以保证决策效率。 与撒切尔英国时代的国有企业改革不同，要最大限度地发挥动力，保持决策效率和公平，黄金股制是最好的方法。

干妈以另一种形式进入国际市场，符合巴菲特喜欢的企业类型。

虽然制造业从四周丛林中流传至今，但老干妈视现金为国王、实物现金而不玩，大体上是提前确认收入，或取信。 它的成长都是结了真金银果的成长。 1998年年产值5014万元，年产值37.2亿元，15年产值增长74倍。 1998年缴纳税收329万元，全年税收5.1亿元，15年间增长了155倍。 与其财务大体对应的是，不上市、不融资、不融资、坚持现金现货经营大体、近乎偏执的理念，一分钱一分货，大经销商没有特权。

以前，这家公司不是向海外收购，而是维持产品风味来抓住客户的舌尖。 随着中国人周游世界，老干妈自然走向了国际。 老干妈顽固不保守，企业名牌企业所有注册商标达到114个，年花2000万元以上用于度假，有企业官网，通过网络销往世界各地。

基本上遵守不妥协，真金白银不会欺骗顾客和投资者。 当一家公司舍不得向公众出售股份，宁愿自己拥有，也不愿考虑领导的上市提案时，人人都知道。 这意味着最了解企业的内幕对企业给予很高的评价。 流传至今的诚信理念与目前市面上的成风文化相结合，唤起了大众心底的支持。

来源：澎湃商业网