“无须对提高工资水平过度忧虑”

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张茉楠(国家新闻中心副研究员)。

工资增长与中国经济增长不同步是中国经济结构失衡的重要原因之一。 未来，稳步提高劳动力工资水平，走出低水平均衡的陷阱，是中国经济健康增长的重要一步。

收入分配改革方案和《工资条例》多年来屡禁不止、几经周折，不仅劳资利益分配、同工同酬等问题得不到较为有效的处理，而且工资上涨和劳动力价格上涨侵害了我国竞争力的特点，引发了价格推动型通货膨胀 工资水平和劳动力价格的上涨对短期通货膨胀的总水平确实有一定的影响

一个是通过直接推高服务类的方式来提高价格。 与cpi构成中的食品和工业产品两类商品相比，劳动力价格特别是低端劳动力价格(的上涨对服务类费用项目的影响更为直接和明显。 由于工资粘性和对产品价格传导滞后等因素，人力成本的上涨可能会严重损害对最终商品销售价格的传导效果，家政等服务业转移人力成本和涨价比较容易。 二是间接推动制造业产品价格上涨。 资本密集型高附加值的公司通常有足够的利润消化价。 但是，在低端劳动密集型制造业，工资占公司生产价格的比重很高，工资的上涨必然导致公司价格的相对上涨。

但是，工资-通胀螺旋式上升的触发机制是有条件的。 也就是说，货币工资的涨幅超过了劳动生产率的增长率。 一般来说，在实际工资与实际劳动生产率同步增长的情况下，劳动力价格的涨幅被劳动力更高的生产完全消化，因此，劳动力价格和利润在总生产中所占的比例是一定的。 名义工资增长率应相当于实际劳动生产率增长率加上通货膨胀率，只要劳动生产率与工资同步增长或略高于工资上涨，工资上涨就不会产生通货膨胀或压迫利润空之间。

长期以来，由于我国存在着比较丰富的劳动力资源供给和廉价劳动力，公司克服了资本边际利润递减规律的作用，以廉价劳动密集型产品在国内外市场取得了特点，实现了长时间的经济增长，成为了世界价值最低点。 这不仅形成了过分依赖劳动、资本等生产要素增长的增长方式，而且阻碍了劳动生产率和收入提高的步伐，减缓了第三产业的快速发展。 但是，反过来看，生产要素价格的长期低估，也是当前经济增长模式和经济内外失衡及产业结构低端化的根本原因，中国低价产生的低价特征无法再持续下去。

从短期来看，国家需要降低税负，造福人民。 过重税负担不仅增加了公司的负担，而且占了工资上涨的空之间。 如果税收负担能够降低，那么相应的价格下降后就可以弥补劳动者工资上涨的价格。

另一方面，劳动者报酬的增长速度低于国民经济的增长速度，也远远低于财政收入的增长速度。 从财政收入增长情况看，从1996年开始，财政收入增长率一直高于劳动者报酬增长率，2001、2004年两者差额分别达到15.4个百分点和12.8个百分点，2007年财政收入增长率更是达到32.4%，

根本的是，低价钱驱动增长，劳动生产率驱动增长。 事实上，要评价一个国家的价格压力和竞争力，比较工资增长和生产率增长是很重要的，如何将工资上涨作为倒置机制也可能是经济转型中的重要一步。 国际经验表明，工资上涨不能降低一国经济的快速发展速度，反而有可能成为结构优化的契机。

因此，中国经济要走向健全的平衡，本质上就是要弥补劳动生产率的增长和工资收入的增长之间的差距。 中国在未来几年将面临劳动力重新评估的进程，能否由此形成经济转型的倒错机制，使中国经济从低级徘徊，这是最重要的一步。

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来源：澎湃商业网