“不使“无机会群体”出现”

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李强(社会学家，清华大学社会科学学院院长)。

要分享色彩的机会，就必须避免和防止“没有机会的集体”的出现。 有竞争力的群体一旦成为没有机会的群体，就会引起很大的社会风险。

最近，“共享人生出彩的机会，共享实现梦想的机会”已成为公众关注的社会话题。

人往高处走，水往低处流，谁都希望有更好的快速发展。 心理学家曾经用社会集团的“成就动机”解释了经济社会振兴的原动力机制。 研究表明，历史上迅速崛起的所有民族都可以在其社会文化中找到集体奋斗强烈成果的动机。 相反，如果人们没有快速发展的梦想、成果的梦想，人们就会失去希望、不求上进、自暴自弃，那正好是社会、民族衰落的象征。

当然，无论什么行业，出类拔萃的人都只有少数，出彩也相对，与光彩夺目的人物相比，很多人可能看起来更阴暗。 但是，分享出彩的机会体现了客观公正的理念。 在竞争中，很难预测谁最终会成功，但必须保证参加竞争的权利、机会、过程和规则是公正的。

例如，在篮球比赛中，姚明真的很“出彩”，不仅自己获得了很大的荣誉，还为中国人争光。 姚明是用自己真正的本事竞争的，这种成功体现了社会正义。 所以，分享出彩机会的关键是制度、机制设计的客观公正。 给所有人同样的参赛权，给所有人进入竞走比赛的机会，而且竞赛在同一起跑线上，比赛的过程必须符合规则。 这些公正的实现，可以说实现了色彩机会的共享。

色彩之路有上千条。 所谓“成绩优秀者”，是以无论做什么样的工作都可以做到自己的职业、领域，取得成果，分工上没有差别，职业上没有贵贱为前提的。 高考受到全社会的重视，职业技能学校常常受到冷落，这是歧视性的观念。 其实，职业学校培养的高水平技术工人，是目前我国各产业最急需的人才。 国际上有奥运会技能大赛，技术水平高的德国、日本一直名列前茅。 我们也应该有制度创新，让高水平的技术工人有出彩的机会。

要分享色彩的机会，就必须防止、不让“没有机会的集体”出现。 没有机会的社会群体未必老弱病残。 调查数据表明，在我国，一个个体成功的概率与其出生地高度相关。 出生在大城市的成功率较高，出生在农村、边远地区的成功率相对较低。 大城市的经济社会资源远比农村丰富，城市户籍人口的机会大大高于农村，经济发达地区的机会高于老少贫困地区。 这里重要的是实现资源配置的客观公正。

要避免“没有机会的集体”出现，既可以通过社会福利保障等平台、转移支付的方法进行帮助，也需要建立“竞争型资源共享平台”。 高考就是这样的平台，也有各种专业证书考试制度，为人们提供了就业出彩的机会。 “星光大道”也是这样的平台，有表演才能就有出彩的机会。 市场经济是最大和最重要的竞争平台，这里谁也不排斥。 而且，很多工人、农民在这里闪耀着人生。 但是，也请看到市场体制还有很多不完善之处，行政干预和不正当竞争还有相当一段时间空。 这就必须加快推进改革，扩大市场比较有效的参与，维护客观公正的规则和环境。

有竞争力的群体一旦成为没有机会的群体，就会引起很大的社会风险。 农民工具有较强的劳动能力和劳动技能，但迅速发展的机会明显不足。 最近，随着毕业大学生的急剧增加，有些人找不到满意的工作而失业，成为“啃老族”，前途迷茫。 笔者在社会调查中发现，干部也自认是没有机会的社会群体。 这些现象和心理状态的发生必须引起警惕。 只有实现社会公正、制度公正、权利公正、机会公正、规则公正，才能点缀每个人的人生，实现梦想。

来源：澎湃商业网