“警惕温州金融革新走偏”

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温州经济面临着重要的转折关口，温州金融创新是倒逼下的改革措施，只许成功，不准失败。 否则，国民曾经自豪的温州模式只存在于世代的记忆中。 但目前正在兴起的温州金融创新，可能有失偏颇。

笔者担心的第一个问题是，温州失去了30年前白纸上的改革勇气，相信强权，墨守成规。

一个例子可以说明既得权益集团的可怕。 4月初，泰顺县立人集团资产处置实务指导小组办公室连续下发文件，宣布温州立人集团资产处置将于10日开始，严格规定党员干部“不得退伙”。 4月7日，立人处分实务领导小组办公室发布第9号公告，泰顺县纪委、县委组织部已联合印制相关文件，在去年10月31日向日立人集团宣布停止支付借款本金和利息前后，党员干部提取不符合规定的资金时，应“一律自行退保 虽然地方官员明确了，但筹款时“让领导先进”，出现风险时“让领导先后退”的怀疑不会消失。

温州官本位文化有崛起的趋势。 中小企业升级为村镇银行，有多少中小企业由此受益的根本问题被搁置，完善和搁置不合理的中小企业制度，以通过多家中小企业的考核反而成为了重要议题。 这种小房子的优惠政策，在关键时刻既不是根本性的金融制度的改善，而是勇气和智慧的象征，也像是顺应中小企业的困境，“向上级政府撒娇”一样。

笔者担心的第二个问题是，温州公司快速发展后，力量不足，资金不愿进入。

银行贷款追求低风险利润，创造和投资高风险未来的利润，公司没有前途，也没有成熟的经营模式，必然会成为资金沙漠。 这是资金所有者的合理选择。

据《21世纪经济报道》报道，温州本地公司不受温州本地投资欢迎，温州本地投资偏好外国项目股权投资。 据记者不完全统计，2009年以来，金龙机电、正泰电器、森马服装、温州宏丰4家注册地在温州公司注册a股市场。 但是，这4家上市公司中，没有温州当地创投的身影。 上海一位pe人士表示，“温州本地资源匮乏，产业面临‘空去中心化’，在其他地方，新兴领域比温州本地低附加值之前流传的制造业、纺织业更受pe关注。” 对此，一位温州本地民间资本家也承认:“从投资的角度来看，外地项目明明更好，为什么不投资呢？” 温州本地产业的落后，无处着力创投，资金溢出是必然的。

笔者还担心温州的创业文化已经被快钱文化毒害。

深圳、上海等地投资旺盛，是民间资金丰富的温州，但非常沉默，在省内也位居后座。 浙江备案创业投资公司数据显示，温州本地投资实力明显落后于省内杭州、绍兴等地。 截至2009年底，省内备案投资公司38家，其中温州地区只有温州天翔创业投资有限企业和温商创业投资有限企业2家，杭州地区和绍兴地区分别占25家和6家。 到了2004年，备案的投资公司数量增加到47家，但温州地区的成长家数量为零。 近年来，特别是创业板关闭后，深圳、上海、苏州、天津等地的投资十分活跃，获得了不同程度的投资回报，但温州创投身影很少出现在资本市场上。

温州私募股权的一位人士表示:“如果抱着‘三分’月利或更高的高利贷或集团炒什么，短期内就能获得高回报。 在追求高收益的投资环境中，很少有人想出钱当lp。 因为投资机会价格太大了。 》温州住房炒房团、煤炭炒房团、高利贷盛行，投资者适应在异常高利润的环境下快速赚钱，正常金融业的快速发展十分落后。 资金将正常的回报视为异常，轻视领域的平均利润。 在快钱文化的诱惑下，温州的资金走向偏离了正道。 他们太远了，忘记了前进的方向。

更令人担忧的是，贪婪、贪婪，光靠表面下功夫，可能无法被周围的智慧所吸引。

4月14日，温州市委组织部宣布，以全国108名竞争性金融人才为对象，决定聘用市级金融机构高级管理层9人、市级金融机构中级管理层13人、县(市、区)金融管理机构和国有公司管理层17人。 在省或地区银行、保险、证券等金融机构中，属于高级管理人员和专业技术人员69名等。 其中最高年薪100万元，工作地点为温州银行聘用的2名副行长。

目标是招聘金融人才，快速发展金融。 为什么要招聘金融人才？ 为了通知天下，温州正在进行金融改革吗？ 这是地球人都知道的秘密，金融改革需要顶级的设计，需要与民间信用文化的和谐。 金融的关键是价格体系和风险控制。 温州招募这些人才是为了建立正确的价格体系，还是为了建立完整的风险控制体系？ 只能无言地问苍天。

温州旁边的台州有一家为微型公司服务比较有效的小型法人金融机构，风险和价格体系独具特色。 上个世纪80年在温州苍南县金乡农信社试点“存贷利率波动”，到1987年温州作为全国唯一的利率改革试点城市，温州的利率波动试点为风险控制提供了怎样的经验？ 虽然不懂关键的行业语言，但在表面文案上下功夫的，不是坚定的改革者的样子。

温州的创新需要勇气和智慧，需要筚路蓝缕的开拓者，需要对民间金融信用文化的尊重和重建，需要对专业金融人才定价的正确理解。 离开这一切，温州金融改革就很困难。

来源：澎湃商业网