“同为上市银行，每个人平均薪酬竟相差16万！ 究竟哪家银行工资最高”

本篇文章754字，读完约2分钟

应对减员浪潮的是上市银行的“降薪浪潮”。

根据证券时报记者的调查，受整体薪酬包减少和员工人数变动的影响，上半年许多上市银行出现了人均薪酬下跌。 16家上市银行中，只有7家银行比去年同期有所增加，其余9家都有不同程度的下跌。 其中，工商银行人均薪酬下跌至10万元，为9.77万元； 南京银行的人均薪酬最高，为26.53万元，两家银行的人均薪酬相差16.76万元。

五大银行因整体员工人数众多，将上半年员工平均薪酬降至10万元~12万元。 其中，交行和中行由于整体薪酬增加、员工人数减少，两行人均薪酬分别比去年同期增长约5%，其余三大银行上半年人均薪酬比去年同期有所减少，工业银行上半年人均薪酬降至10万元以下。

在股份制银行，招行、浦发银行、中信银行上半年人均薪酬比去年同期略有增长，其余5家上市股份制银行人均薪酬有不同程度的下跌。 其中，民生、华夏、平安银行上半年人均薪酬分别比去年同期下跌23.21%、15.57%、11.73%。 究其原因，民生银行利润增速下跌2%，在经营压力下，人均报酬大幅下跌。 华夏银行主要是因为该银行上半年增加了近2000名员工，降低了平均值。平安银行因薪酬包较去年同期减少，员工人数增加，人均薪酬下跌，但该银行高管薪酬却压倒了银领域，该银行上半年人均24.5万元。

在商务方面，宁波银行和南京银行由于整体薪酬包大幅上升，人均薪酬比去年同期增长28.58%和17.75%，而北京银行由于员工人数比去年同期大幅上升，人均薪酬比去年同期下降。

据业内人士介绍，以扣除待遇低的派遣员工计算的员工人数(母公司口径)为分母计算，受信贷扩张滞后、不良上升、价格费用管理等影响，银行涨薪现象明显。 但是，从财务报告中获得的平均工资并不完全反映银行职员的实际收入状况，只能用于说明趋势的变化。

来源：澎湃商业网