“新华网评：公司为啥担心“不送礼怕断了关系””

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魏文彪

中央出台了“八项规定”，发布了节日禁令才迎来中秋。 记者调查显示，在严令之下，送礼现象并未根除。 记者拿到了一家知名家电公司的中秋节客户关系维持计划。 根据这个计划，今年的礼物范围不仅没有缩小，反而在春节的“宣传维护”的基础上扩大了，其中仅一个机关部门就需要送280多件礼物。 一家民营公司的负责人表示，在“禁令”下，民营企业的广告主很不自然。 “赠款并不是什么大数额，我们也不想转让这笔利润，但不送的话可能会断绝关系。 》( 9月18日《人民日报》)

以前到了“一年三节”，很多公司都要给相关政府部门的员工送礼。 去年年底中央制定《八项规定》后，一些地方公司正月向政府员工送礼的现象有所平息，但节日送礼之风并未完全禁止。 这次媒体记者拿到的知名家电公司中秋客户关系维持计划，就是明显的证据。 这说明，在政策的压力下，仍有一些地方政府工作人员破风纪接受公司馈赠，打击非法和腐败行为需要长时间、持续、深入地开展。

要比较有效地抑制公司过年向政府部门员工送礼的现象，严厉取缔政府部门员工接受公司送礼的行为是很重要的。 如果公司严厉打击政府员工收礼行为，导致政府员工不敢收礼，不愿收礼，而是想通过主动送礼为自己谋取不正当利益，公司就不能送礼。

严厉打击政府部门工作人员收受公司礼品的行为，除各地纪检监察部门要暗中探访等，发现和惩治相关违纪工作人员外，还要考虑到这种送礼行为的隐蔽性，采取有奖举报等办法，积极向群众通报 对收到什么样的礼物达到一定金额的人，要依法追究其法律责任。

更根本的措施是，进一步提高政府工作的透明度，营造客观公正的工作和竞争环境，使公司不用送礼也能工作，获得公平竞争的机会。 例如，大力取消行政审批项目，进一步缩小政府审批权限，扩大市场对资源的配置作用，形成“小政府、大社会”的格局。 只有这样，才能从根本上消除公司“不送礼不就断了关系吗”的担忧，清除包括节日送礼在内的各种腐败滋生的土壤，促进政风的转变。

来源：澎湃商业网