“网曝证监会也掀离职潮 跳槽基金企业是最爱”

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经过记者唐强

对于普通上班族来说，在其职业快速发展的情况下，晋升、提成等因素是不可避免的必然话题。 如果每天年复一年地重复同样的工作而得不到变化，内心深处就会充满担忧。 这也是来自内心的诉求处处得到满足，来自外面的压力处处得到释放的不安。

在职场上，每逢年末年初都会掀起辞职热潮，“上下级”的证券监督管理委员会也会遇到同样的情况。 据财经报道，近日，多家证券监督管理委员会相关人员办理完离职手续，证券监督管理委员会办公厅副主任江阳于去年12月离职，在招商局工作。 证券监督管理委员会上市企业监督部副主任周健男也于去年12月辞职，出任大成基金党委书记。 证券监督委员会创新业务监督部副主任王欧在中国投资有限责任企业的专业投资部工作。

关于证券监督管理委员会相关人员的离职，上述报道指出，肖钢证券监督管理委员会主席在内部会议上专门进行了原因分析和自我批评。 肖钢表示，分析一下去年主动离职的中青年干部的退休情况，有多方面的原因，但非常重要的是，他们对职业生涯的快速发展不够关注。

由于这些消息没有在证券监督管理委员会的官网上公开，“每日经济信息”记者为大多数人所知，其真实性尚未得到确认。 但是，需要注意的是，去年11月，大成基金已经没有发布公告，从去年11月26日开始罗登登担任社长一职。 资料显示，2009年至2009年，罗登先后登上证券监督管理委员会筹委会专家顾问委员、机构部创新处负责人、国家千人计划专家。

据资产管理周报报道，到了年期，爆发了证券监督管理委员会背景的官员从海基金企业退休的高潮，下海来到基金企业的官员达到了十几名。 其中包括南方基金总经理杨小松、上投摩根独立董事周道炯、长城基金车君、华安基金雪珍、金鹰基金总经理殷克胜等。

与证券监督管理委员会相关人员的离职情况相比，一位业内人士指出，由于证券监督管理委员会的管理职位有限，晋升较为困难。 个人认为，对于下家如果出海去基金企业可以谋求高薪职位的人来说，来自证监体系的基金高管们，以前在监管层的人脉，也是基金企业快速发展的重要资源。

来源：澎湃商业网