“国产手机“寒冬”突围 魅族将裁员不超5%”

本篇文章786字，读完约2分钟

经过记者黄丽

年开始之初，国产高端智能手机粉丝并没有像往常一样准备新品，而是公布了裁员计划。

1月4日，魅族明显被裁员。 比例在5%以下，具体人员不详。

根据魅族官方声明，企业决策将于年1月1日开始，每年进行人员优化。 “今后一段时间内，一起奋斗的伙伴将远离魅族。 对于此次离开魅族合伙人成为正式员工的员工，企业将追加支付一个月工资的年终补偿，并给予2n+1的离职补偿。 ( n是魅惑的员工人数)； 试用期或实习期间的员工，企业支付一个月的工资作为年终补偿。 ”。

此外，媒体还曝光了魅族总裁白永祥的内部信件。 白永祥表示，全年魅族销量增长350%，达到2000万辆。 此外，人员规模也增加到近4000人； 但是，为了“组成优秀的队伍”，白永祥引用杰克·韦尔奇的2-7-1理论，每年淘汰底部10%的人。

值得注意的是，年初，魅族首次引进战术投资者，从阿里巴巴集团获得了5亿9000万美元的投资。 对于此次裁员，魅族在公开声明中也表示，去年魅族引进外部投资，启动了esop员工持股计划，从家族公司变成了现代公司。 因此，据说针对这次裁员，企业将优化组织结构。

作为年首次宣布裁员的手机制造商，以魅惑为代表的二线国产高端智能手机制造商们的生存越来越困难。

事实上，近年来，尽管国产企业品牌出货量占国内手机市场的80%以上，但许多公司仍处于低利润水平，随之而来的还有公司倒闭、裁员等新闻。 锤子smartisan t2手机发布前遭遇供应商倒闭的不自然，大型可乐手机制造商倒闭，天语手机被裁员等。

电子产品专家梁振鹏对《每日经济信息》记者说:“魅族在年发展很快，但现在裁员的情况已经明朗，证明了企业整体的盈利状况并不理想。”

梁振鹏认为，魅族裁员也进一步说明了高端智能手机冬天的到来。 “年中国的高端智能手机市场增长率放缓，有可能出现负增长，将来会有越来越多的制造商破产。 ”

来源：澎湃商业网