“喻春来：公司发布社会责任报告不要成为“走过场””

本篇文章1313字，读完约3分钟

喻春来/文

中国的公司，无论是民营企业，国有企业，外资还是内资，现在这几年越来越热衷于发行社会责任报告书。 在第四届中国公司社会责任报告国际研讨会上，笔者获得了这份名为《金蜜蜂中国公司社会责任报告研究》的研究资料。 根据该统计，年前10个月，我国公布的各种社会责任报告达到817份，超过全年公布总量，比去年同期的663份增加23.2%，增长率上升9.3%。 其中，民营公司发布了187份报告，比去年同期增长41.7%。

社会责任报告在世界上只经历了20多年的快速发展历史。 我国第一份公司社会责任报告诞生于2001年，十年后，中国已经成为发表世界社会责任报告的非常重要的力量。

2009年可以说是中国企业发表社会责任报告的井喷的第一年。 2009年比2008年增加了两倍以上，2009年以来，中国企业的社会责任报告每年增加100份。 从2009年开始，中国公司发表的社会责任报告占世界社会责任报告的15%。

这证明了作为公司和利益相关公司信息表达的重要载体，公司的社会责任报告受到了更多公司的重视。 近年来，越来越多的中国公司重视社会责任报告的编制和发行，重视提高公司的透明度。

但是，研究机构在详细研究了这些公司发表的社会责任报告后，拾取了许多问题。

首先，这些社会责任报告实质上在下降，新闻揭示了“四多四少”的缺点。 上述研究报告表明，新闻披露多针对员工、社区、环境、政府等优势相关公司，新闻披露明显不足针对同行、社会组织、媒体等优势相关公司； 要履行职责的新闻披露相对较多，要履行职责和履行职责的新闻披露相对较少，对负面新闻的披露相对较少，对社会绩效的披露较多，对经济绩效和环境绩效的披露较多

由此证明了目前公司在对外普及方面的普遍心理状态。 只报喜不报忧，只报好消息不报坏消息； 尽最大努力传达，有不对的地方想办法灭火。 我认为，公司发表社会责任报告不应以“走过场”、“走秀”的形式，而应该抱着真诚的心态，与公司的优势——关联公司进行信息表达，寻求理解和认可，从而为公司的快速发展创造更好的外部环境。

然后，全面认知社会责任报告的价值。 目前，大部分公司发表社会责任报告还是以提升形象为中心，这也应该影响我们报告功能的发挥，促进和重新转变公司的管理能力； 社会责任管理体系也必须加强，责任报告的转换是工作总结方法，至今公司仍是自发的、原始的生态社会责任实践，要迅速向自觉、规范、系统的社会责任管理发展，这也是编制社会责任报告的重要基础。

其次，今年收集的700多份社会责任报告中有一半以上还处于起步阶段，与去年基本相同。 从总体上看，我国社会责任报告的总体水平还在塔底，质量比较弱，达到优秀卓越报告的比例还很少。

这就要求中国公司全面提高社会责任报告的编制水平。 例如，公司在实践性上增加指标的广度和深度，在结构上加强企业风险机会解体与企业社会责任可持续快速发展战术的联系是首要的，报告不是报告，企业经营是企业经营，必须将两者有机融合。 在性能比较方面，为了提高区域间的比较性和区域间的比较性，目前的报告关于与自己进行比较的数据足够了，但在区域间和区域间的数据方面较弱。 在报告的可读性和可靠性方面必须进一步加强。

来源：澎湃商业网