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我最近遇到了在外资企业做市场的朋友。 有一次,朋友们聚在一起,他和大家开了个玩笑。

最近他们的企业来了新同事,但和他不是在部门,而是在质检部。 这位新同事业务能力强,协调能力也好,很快晋升到管理层,业务文案也越来越和市场部有交集。

有一次,这位新同事和我的朋友进行了工作上的闲聊。 我朋友问我以前在哪里工作。 我知道对方以前是上海质监局的公务员,而且是那几百人中录用一人的正式编制。 我的朋友惊讶地认为,虽然自己的企业排名世界500位,待遇也不错,但与令人印象深刻的公务员待遇相比,那是浮云。

对方看到他的惊讶,接着说,你知道我以前在质监局做什么吗? 我在原来单位的唯一工作是打印章。 在那边的流程中,一般从一个文件起草到发表要敲五个章,这些人敲的是第五章。 第五章的所有作用都是检查前面四章的盖子是满了还是位置不正确。

这些男人,我反正是名牌大学毕业,参加过独木桥这样的公务员考试,总觉得盖章也不会长久吧。 于是,他找了个机会,小心翼翼地问主教练。 我盖章的工作还需要多长时间? 领导选择眼皮,淡淡地说,先盖五年,再考虑调走。 这兄弟当场流泪。

我个人认为这其实是一个相当严肃的笑话。 首先,公务员职位之类的人浪费了,不就是社会高端人才的浪费吗? 近年来,公务员的招聘程序越来越透明,据了解,中途多次被选拔,最后当选的是各大学的精英。 由于公务员职位的人气非常高,很多大学招聘的公司已经抱怨了。 一流人才去政府,去公司只是毕业生退而求其次的选择。 在国外,一流的人才毕业后最先想到的是自己创业还是去一流的公司。

其次,政府要转型为服务型政府,说吸引一流的人才是合情合理的,但至少应该让人们充分利用 关于敲竹杠的工作,我相信中专毕业的人是足够胜任的。

“一个关于公务员的笑话”

 

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来源:澎湃商业网

标题:“一个关于公务员的笑话”

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